Società
15 Gennaio 2021

Il Curriculum del futuro è anonimo: la Finlandia è la prima a sperimentarlo

Per evitare discriminazioni di razza, sesso o età, in Finlandia stanno spopolando le selezioni anonime per chi è alla ricerca di lavoro. Una novità importante per gli uffici del Comune di Helsinki, che dalla scorsa primavera stanno sperimentando un processo di selezione del personale totalmente anonimo.

La fase di analisi dei curriculum avviene senza che i selezionatori abbiano accesso a dati come: data di nascita, nome e cognome, sesso, nazionalità e situazione famigliare. Bandite ovviamente anche le fotografie, dando così molta più importanza alla storia professionale del candidato.

I selezionatori prima di scegliere se fissare un colloquio,  si sono trovati di fronte ad un elenco di sole competenze a cui è stato affiancato un codice identificativo a quattro cifre. Con questo tipo di selezione innovativa, al colloquio arrivano  direttamente i più qualificati e soprattutto le persone in linea con il profilo ricercato.

Il progetto fino ad ora ha portato a 41 nuove assunzioni in 12 diversi settori, con uno dei manager che soddisfatto della sperimentazione, ha fatto sapere di non essere certo di voler continuare con le “normali” procedure dopo questo esperimento.

Il trend dei curriculum anonimi sta già spopolando in Finlandia, tanto che diverse amministrazioni locali hanno lanciato sperimentazioni analoghe a quella di Helsinki e una piattaforma di ricerca di lavoro pubblico ha aperto una sezione dedicata per per l’inserimento di Cv anonimi.

La Finlandia non è la prima ad aver adottato questa forma di reclutamento, come lei altri Paesi come Francia, Germania, Spagna e Regno Unito, stanno sperimentando l’utilità del curriculum anonimo, attraverso diversi progetti pilota.

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