I benefit di Google ai dipendenti non si fermano alla vita terrena: metà dello stipendio alla famiglia e “paghetta” per i figli dei deceduti prematuramente
Google si sa, è particolarmente nota per coccolare i suoi dipendenti tanto da aggiudicarsi negli anni diversi premi per i servizi che offre ai membri del proprio team: dalla piscina con la palestra, all’autolavaggio e la lavanderia in azienda fino alle piste da bowling, il parrucchiere aziendale e molto altro.
Una complessa struttura lavorativa ipermoderna e molto invidiata che compie un ennesimo passo in avanti prendendosi cura dei propri lavoratori oltre i confini della vita terrena, ma estendendosi anche nell’aldilà.
La Big G di Mountain View sembra infatti aver inserito in quasi tutti i contratti dei propri impiegati alcuni rivoluzionari “death benefits” comprendenti anche il mantenimento della famiglia del dipendente deceduto per dieci anni dopo la sua morte.
In particolare, al vedovo, Google verserà metà dello stipendio percepito dal compagno al momento della scomparsa per i successivi 10 anni. Tutto questo assieme ad alcuni “stock benefits” comprendenti una “paghetta” di 1.000 dollari al mese ai figli della coppia fino al compimento del 19 esimo anno di età.
Bonus che non hanno requisiti particolari e che quindi sono previsti per la maggior parte dei lavoratori di Big G sparsi per il mondo. Questo approccio rivoluzionario, utile per creare un ambiente lavorativo più tranquillo e produttivo è anche uno dei più apprezzati e desiderati di tutta la Silicon Valley collocando la grande Google all’avanguardia sotto molti punti di vista.
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